Перейти к содержанию
Меню
Главная
Главная
О нас
Обратная связь
111
Найти:
Найти:
Юридические советы по защите своих прав
На практике попадаются случаи, когда работникам поручают дополнительные задания и обязанности в пределах разных, по их мнению, профессий. Это порождает недовольство работников, которое может привести к коллективно-трудовым спорам или даже к их увольнению.
Так, под «иными уважительными причинами » понимаются причины, не зависящие от воли работодателя, то есть определенные юридические факты, установленные законодательством. Согласно КЗоТ и Закона « Об отпусках » законодатель выделяет несколько разновидностей отпусков.
Научный журнал «Правовое государство: теория и практика» (печать) ISSN 2500-0217 входит в обновлённый список Перечня ВАК при Минобрнауки РФ с 1 декабря 2015 г. С 2005 года журнал «Правовое государство: теория и практика» включен в Российский индекс научного цитирования (РИНЦ) Российской научной электронной библиотеки
Всегда нужно планировать будущую ситуацию, в том числе и банкротство фирмы.. И так начнем - Постановлением Хозяйственного суда Вашего города возбуждено производство по делу о банкротстве ООО, введен мораторий на удовлетворение требований кредиторов. Так же Постановлением Хозяйственного суда Вашего города ООО признано банкротом, открыта ликвидационная процедура, назначен ликвидатором банкрота арбитражный управляющий. Позже будет скорее всего, что согласно отчету арбитражного управляющего, утверждены результаты инвентаризации ООО, которые зафиксированы в инвентаризационных ведомостях по состоянию на начало процедуры, а именно (допустим):
!Необходимо отметить, что законом не предусмотрено, какие именно причины подразумеваются под «иными уважительными», из этого следует что работодатель вправе определить такие причины по своему усмотрению.
11.05.2024
1
2
…
1 968
Далее