Перейти к содержанию
Меню
Главная
Главная
О нас
Обратная связь
111
Найти:
Найти:
Юридические советы по защите своих прав
На практике попадаются случаи, когда работникам поручают дополнительные задания и обязанности в пределах разных, по их мнению, профессий. Это порождает недовольство работников, которое может привести к коллективно-трудовым спорам или даже к их увольнению.
Пока ждете приезда полиции, стоит составить описание обстоятельств аварии (сведения о месте, освещение, дорожное покрытие, расположение дорожных знаков и т.п.). Это описание можно приложить к другим материалам дела.
Решения о принятии на работу постановляют с учетом особенностей, условий, гарантий и ограничений во время принятия на работу, а также с соблюдением процедур, предусмотренных правилами внутреннего трудового распорядка предприятия, учреждения, организации(дальше - предприятие), а в отдельных случаях - нормами и положениями трудового законодательства. Особенности принятия на работу
Частью третьей статьи 32 КЗоТ предусмотрено, что в связи с изменениями в организации производства и труде допускается изменение существенных условий труда при продолжении работы за той же специальностью, квалификацией или должностью. Законодатель не дает определения понятия "изменение в организации производства и труде". Вместе с тем из содержания пункта 1 статьи 40 КЗоТ видится, что изменениями в организации производства и труде являются, в частности, сокращения численности или штата работников. В соответствии с частью 3 статьи 64 Хозяйственного кодекса Украины предприятие самостоятельно определяет свою организационную структуру, устанавливает численность работников и штатное расписание. То есть работодатель имеет право когда-либо сократить определенную должность и распределить функциональные обязанности за сокращенной должностью между другими работниками, а следовательно(поскольку вследствие этого изменится круг и объем функциональных обязанностей таких работников), изменить их существенные условия труда при продолжении ими работы за той же специальностью, квалификацией или должностью.
В соответствии с п. 5.6.1 Инструкции арест имущества состоит в проведении его описи, объявлении запрета распоряжаться им, а в случае потребности – в ограничении права пользования имуществом или его изъятии у должника и передачи на хранение другим лицам. Таким образом, в результате наложения ареста должник в любом случае лишается одной из триады правомочностей владельца, а именно – распоряжения, и может быть лишен других – владения и пользования.
12.05.2024
1
2
…
1 968
Далее