Перейти к содержанию
Меню
Главная
Главная
О нас
Обратная связь
111
Найти:
Найти:
Юридические советы по защите своих прав
Трудовая книжка является основным документом о трудовой деятельности работника (ст. 48 Кодекса законов о труде Украины) • Ведение трудовых книжек • Заполнение трудовых книжек • Выдача трудовых книжек Общие положения:
Некоторые компании предоставляют таким сотрудникам широкий социальный пакет: служебный автомобиль, страховка, повышение квалификации и т. д., а выполняющим свои функции в других населенных пунктах предоставляется жилье.
Решения о принятии на работу постановляют с учетом особенностей, условий, гарантий и ограничений во время принятия на работу, а также с соблюдением процедур, предусмотренных правилами внутреннего трудового распорядка предприятия, учреждения, организации(дальше - предприятие), а в отдельных случаях - нормами и положениями трудового законодательства. Особенности принятия на работу
Если работодатель против митингов и протестов, отсутствие работника, принимающего участие в таких мероприятиях, без должного уведомления работодателя может быть трактовано как прогул (отсутствие на рабочем месте более трех часов подряд без уважительных причин) и повлечь за собой увольнение. С другой стороны, мы видим примеры, когда руководство сокращает рабочее время, чтобы вместе с сотрудниками участвовать в демонстрациях, или даже временно закрывает предприятие.
Порядок обращения в Суд и требования ПОДРОБНЕЕ: МЕЖДУНАРОДНЫЙ КОММЕРЧЕСКИЙ АРБИТРАЖНЫЙ СУД. Особенности и процедура принятия на работу граждан с дополнительными гарантиями, инвалидов, иностранцев, несовершеннолетних, совместителей, сезонных и временных работников
13.05.2024
1
2
…
1 968
Далее