Перейти к содержанию
Меню
Главная
Главная
О нас
Обратная связь
111
Найти:
Найти:
Юридические советы по защите своих прав
К сожалению, налоговая служба в своих разъяснениях данного подпункта НКУ (письмо от 30.03.2012 г. № 4602/5/17-1115) делает акцент на том, что предоставление жилья сотруднику не подпадает под обложение НДФЛ только в случае если жилье принадлежит работодателю на праве собственности.
Для любой проверки необходимо наличие оснований для ее проведения!!!! Почти все государственные органы наделены контрольной функцией, которая реализуется в виде проверок. Особенно актуальными такие проверки являются для субъектов ведения хозяйства, ведь наше законодательство предоставляет огромное количество причин "зацепиться" за обстоятельство, на основании которого и назначается проверка.
В общих положениях «Справочника квалификационных характеристик профессий работников Выпуск 1 Справочника квалификационных характеристик профессий работников» (дальше - Общие положения), в частности, отмечено, что в случае необходимости задание и обязанности, которые содержатся в типичной квалификационной характеристике определенной должности, могут быть распределены между отдельными исполнителями или круг заданий и обязанностей отдельных работников может быть расширен с поручением им работ, предусмотренных для разных групп должностей, одинаковых за сложностью, выполнение которых не нуждается другой специальности, квалификации.
На практике попадаются случаи, когда работникам поручают дополнительные задания и обязанности в пределах разных, по их мнению, профессий. Это порождает недовольство работников, которое может привести к коллективно-трудовым спорам или даже к их увольнению.
!Необходимо отметить, что законом не предусмотрено, какие именно причины подразумеваются под «иными уважительными», из этого следует что работодатель вправе определить такие причины по своему усмотрению.
24.04.2024
1
2
…
1 968
Далее