Перейти к содержанию
Меню
Главная
Главная
О нас
Обратная связь
111
Найти:
Найти:
Юридические советы по защите своих прав
Изъятие и арест имущества в уголовном производстве Могут ли правоохранительные органы изъять имущество в ходе расследования преступления? Какое именно имущество, на каком основании и по какой процедуре изымается или арестовывается? Когда изъятое во время расследования имущество возвращается?
Вместе с тем следует учесть, что согласно ст. 494 КЗоТ при ликвидации, реорганизации предприятия, изменении формы собственности или частичной остановке производства увольнение работников может осуществляться только после заблаговременного предоставления профсоюзным органам соответствующей информации. В Научно-практическом комментарии к статье 184 Кодекса законов о труде Украины указаны некоторые нюансы увольнения и трудоустройства таких работников. К примеру, в нем говорится о том, что при полной ликвидации предприятия допускается увольнение работников, указанных в ст. 184 КЗоТ, с обязанностью их трудоустройства. Однако формулировка "увольнение с трудоустройством" предполагает, что
Научный журнал «Правовое государство: теория и практика» (печать) ISSN 2500-0217 входит в обновлённый список Перечня ВАК при Минобрнауки РФ с 1 декабря 2015 г. С 2005 года журнал «Правовое государство: теория и практика» включен в Российский индекс научного цитирования (РИНЦ) Российской научной электронной библиотеки
Увольнение беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет (до шести лет - часть шестая статьи 179), одиноких матерей при наличии ребенка в возрасте до четырнадцати лет или ребенка-инвалида по инициативе собственника или уполномоченного им органа не допускается, кроме случаев полной ликвидации предприятия, учреждения, организации, когда допускается увольнение с обязательным трудоустройством. Обязательное трудоустройство указанных женщин осуществляется также в случаях их увольнения по окончании срочного трудового договора. На период трудоустройства за ними сохраняется средняя заработная плата, но не более трех месяцев со дня окончания срочного трудового договора. Отмечу следующие, что после полной ликвидации предприятия уволить работника, конечно же, будет возможно, однако еще раз обращаю ваше внимание: с дальнейшим его трудоустройством. Пока предприятие не прошло процедуру ликвидации полностью, работнице необходимо предложить работу на другой аналогичной должности. Часть 3 ст. 184 КЗоТ говорит о том, что увольнение женщины, воспитывающей ребенка/детей возрастом до 3 лет, или одинокой матери, воспитывающей ребенка до 14 лет либо ребенка-инвалида, по инициативе собственника или уполномоченного им органа допускается только в том случае, когда предприятие ликвидируется полностью. При этом обязательством работодателя является трудоустройство такого работника на другое место работы.
Хулиганство Что такое хулиганство? Какое предусмотрено наказание за его совершение? В каких случаях действия виновного квалифицируют как мелкое хулиганство, а в каких наступает уголовная ответственность?
20.05.2024
1
2
…
1 968
Далее