Перейти к содержанию
Меню
Главная
Главная
О нас
Обратная связь
111
Найти:
Найти:
Юридические советы по защите своих прав
Индивидуальные трудовые правоотношения обычно возникают вследствие заключения между наемным работником и работодателем трудового договора . Наемным работником может быть физическое лицо, достигшее установленного законом возраста и по состоянию здоровья способное выполнять конкретную работу, а работодателем - предприятие, учреждение, организация ( далее - предприятие ) или физическое лицо, использующее наемный труд.
Государственная судебная администрация Украины предоставляет разъяснение относительно порядка возврата средств, ошибочно зачисленных в государственный бюджет на счета, определенные для уплаты судебного сбора, в случаях, когда производство по делу не открывается и у суда отсутствуют правовые основания для вынесения решения. Возврат сумм со счетов, определенных для уплаты судебного сбора, в этих случаях осуществляется в порядке, предусмотренном приказом Госказначейства Украины от 10 декабря 2002 N 226 (далее - Приказ).
Поскольку брачный договор заключается в момент, когда о реальном развод говорится, стороны не всегда могут адекватно и рационально оценить все последствия предлагаемых условий брачного договора. Особенно это касается условий об алиментах. Обычно они сразу закрепляются в одностороннем порядке (платит отец), в твердой денежной сумме, значительно превышающей прожиточный минимум или минимальные алименты в соответствии с законодательством.
Однако, как установлено судом, истец не обращался в предусмотренном порядке в течение установленного законодательством срока по возврату излишне уплаченного, по его мнению, пошлины.
Однако для того, чтобы определить, относится ли отпуск к «другим уважительным причинам », следует учитывать сущность данного понятия и контекст, в котором законодатель его употребляет.
20.05.2024
1
2
…
1 968
Далее