Перейти к содержанию
Меню
Главная
Главная
О нас
Обратная связь
111
Найти:
Найти:
Юридические советы по защите своих прав
!В соответствии со ст . 27 КЗоТ, если работник в период испытательного срока отсутствовал на работе в связи с временной нетрудоспособностью или по другим уважительным причинам, срок испытания может быть продлен на соответствующее количество дней, в течение которых он отсутствовал.
Допустим на предприятии сокращена должность кассира, поскольку заработная плата перечисляется на карточные счета работников. В то же время возникла потребность периодически выплачивать средства наличными деньгами определенной категории лиц, которые работают по гражданско-правовым договорам. В связи с этим в соответствии с приказом директора функции кассира было положено на бухгалтера по начислению заработной платы. Работница, которая занимает эту должность, ознакомившись с соответствующим приказом, не отрицала против выполнения функций кассира, но отказалась заключать договор о полной материальной ответственности. Обязательно ли заключать с ней такой договор?
(* Перевод на другую работу в порядке регулирования трудовых отношений определяется законодательством как право работодателя (ст. 32, 33 и 34 КЗпП Украины).)
Предметом трудового спора могут быть любые вопросы, среди них и социально - бытового характера, если они предусмотрены трудовым или коллективным договорам.
Лишение родительских прав в Украине За что могут лишить родительских прав в Украине? Кто принимает такое решение и по какой процедуре? Какие последствия лишения родительских права отца или матери? Как восстановить права?
10.05.2024
1
2
…
1 968
Далее